Integrationsbeauftragte_r (m/w/d) – Teilzeit –

Du willst Integration in Dorsten nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Als Integrationsbeauftragter übernimmst Du Verantwortung für zentrale Zukunftsthemen unserer Stadt – von der Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes bis zur Vernetzung aller relevanten Akteur_innen.

Im Ordnungs- und Rechtsamt ist zum 01.04.2027 eine Stelle als

Integrationsbeauftragte_r (m/w/d) – Teilzeit –

Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesG NRW

29 Std./Woche

(vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung ggf. auch A 10)

zu besetzen.

Du übernimmst als Integrationsbeauftragte_r eine Schlüsselrolle für ein respektvolles, chancengerechtes und vielfältiges Zusammenleben in Dorsten. Deine Aufgaben reichen von der strategischen Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes bis zur ganz konkreten Umsetzung vor Ort – immer mit dem Ziel, kommunale Prozesse im Bereich Integration und Migration nachhaltig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet.

Mit rund 1.300 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien. Hier zählt jede Meinung und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Wir leben eine Hands-On-Mentalität – Eigeninitiative und gemeinsames Anpacken sind bei uns selbstverständlich. Dabei verstehen wir Fehler als Lernchance und fördern eine konstruktive Fehlerkultur, in der jede_r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Du arbeitest im Ordnungs- und Rechtsamt, das sich in fünf Abteilungen gliedert:

Allgemeine Ordnung und Verkehr, Ausländerwesen, Bürgerservice, Recht und Kommunaler Ordnungsdienst/Zentrale Bußgeldstelle. Deine Stelle als Integrationsbeauftragte_r ist der Abteilung Ausländerwesen zugeordnet, die aus insgesamt 15 Mitarbeitenden besteht und sich in die Bereiche Ausländerbehörde, Einbürgerungsbehörde und Integration unterteilt.

Der Bereich Integration umfasst das Kommunale Integrationsmanagement und Deine Stelle als Integrationsbeauftragte_r. Eine klassische Vertretungsregelung zwischen Kommunalem Integrationsmanagement und Integrationsbeauftragten gibt es nicht – es handelt sich bei Deiner verantwortungsvolle Aufgabe um ein Einzelsachgebiet. Gleichzeitig bist Du eng in die Strukturen des Amtes eingebunden und arbeitest fachlich mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen zusammen – von Verwaltungseinheiten über Politik bis zu externen Partner_innen.

Deine Schlüsselaufgaben:

• Du entwickelst das Dorstener Integrationskonzept weiter und sorgst für dessen konsequente Umsetzung in der Praxis – mit dem Ziel, Integration als Querschnittsaufgabe in der gesamten Stadtverwaltung zu verankern.

• Du arbeitest eigenständig an Projekten im Bereich Integration und Migration, konzipierst neue Ideen und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung.

• Du initiierst Integrationsprojekte und akquirierst Fördermittel, um innovative Maßnahmen zu ermöglichen und vorhandene Angebote nachhaltig zu stärken.

• Du steuerst, koordinierst und vernetzt kommunale Prozesse zur strukturellen Anpassung und Optimierung von Ablaufprozessen im Bereich Integration/Migration – immer mit Blick auf Effizienz, Wirkung und Chancengerechtigkeit.

• Du betreust alle Angelegenheiten des Ausschusses für Chancengerechtigkeit und Integration, inklusive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Sitzungsdienstes. Hierzu zählt auch die Durchführung des ganzheitlichen Wahlprozesses

• Du bist Teil der Rufbereitschaft des Ordnungs- und Rechtsamtes und bringst Dich etwa zwei- bis dreimal im Jahr insbesondere bei Aufgaben nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG) ein.

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

Für die Einstellung im Beamtenverhältnis:

Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) und

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz Deines eigenen PKW gegen Entschädigung nach dem gültigen Landesreisekostengesetz.

Für die Einstellung als Tarifbeschäftigte_r:

Den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (früher: Angestelltenlehrgang II) oder

• ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Diplom-Sozialarbeit, Diplom-Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) und

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz Deines eigenen PKW gegen Entschädigung nach dem gültigen Landesreisekostengesetz.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitsgestaltung, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden, um auch außerhalb klassischer Bürozeiten präsent zu sein.

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürger_innen, Kolleg_innen, Politik und externen Partner_innen.

• Eine konzeptionelle und ergebnisorientierte Arbeitsweise, mit der Du strategische Entwicklungen und praktische Umsetzung miteinander verbindest.

• Eine hohe interkulturelle Kompetenz, mit der Du unterschiedliche Perspektiven verstehst, einbeziehst und respektvoll zusammenführst.

Warum die Stadt Dorsten? 💚💙

• Sicherer Job mit Zukunftsperspektive – Du übernimmst eine zentrale Rolle in einem gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld, das auch langfristig große Bedeutung hat.

• Top Aufstiegschancen für Deine Karriere – durch die verantwortungsvolle Schlüsselposition im Integrationsbereich eröffnen sich Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung.

• Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung – Deine Arbeit wird geschätzt und kann sich auch finanziell bezahlt machen.

• Familie und Beruf? Kein Problem – bei uns passt beides zusammen – durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine klare Ausrichtung auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Dich – zusätzliche Vergünstigungen, die Deinen Alltag ein Stück attraktiver machen.

• Fit bleiben: Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote in Kooperation mit dem Atlantis Dorsten – damit Du etwas für Deine Gesundheit tun kannst und gleichzeitig Spaß dabei hast.

• Fahrradleasing – nachhaltig und mobil unterwegs – Du bleibst flexibel, tust etwas für die Umwelt und für Dich.

• Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse – damit Du in besonderen Situationen finanziell kurzfristig Spielräume hast.

Du willst diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich! ⚡

Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 164 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind erwünscht.

Bei Fragen zu dem Job, den Aufgaben etc. wende Dich gerne an Herrn Bartnik (c.bartnik@dorsten.de, Tel.: 02362/66-3800). Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Dir Frau Osterloh (E-Mail: m.osterloh@dorsten.de) gerne zur Verfügung. 

Die Entgelttabelle findest Du unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1

Hinweise zur möglichen Stufenzuordnung erhältst Du in den §§ 16, 17 TVöD oder unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/stufen.html.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 18.11.2026!